Алгоритм осуществления процедуры аттестации на присвоение первой квалификационной категории

Примечание: стаж работы в должности – 3года cмомента присвоения предыдущей категории ( п.19 гл. 2)

Аттестуемый	Председатель аттестационной комиссии ( далее – АК)	Члены аттестационной комиссии	Профсоюзный комитет	Руководитель учреждения образования
1. Заявление на имя председателя АК до 31.03. с примечанием: «С Инструкцией о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования ознакомлен» Подпись.
	2. Накладывает визу: «Рассмотреть на заседании аттестационной комиссии»
		3.Рассматривают соответствие квалификационным требованиям, стаж в должности, принимают решение о допуске/не допуске, устанавливают сроки аттестации, график аттестации (в теч.2 месяцев со дня подачи заявления), дату аттестационного собеседования
		4.Секретарь АК пишет протокол по решению АК
			5.Согласовывает / не согласовывает график аттестации и дату аттестационного собеседования
				6. Приказ: - срок проведения аттестации, список педагогических работников, допущенных к аттестации, график аттестации каждого аттестуемого
	7. Приказ доводится до сведения аттестуемого не позже, чем за месяц до начала аттестации.
8. Знакомится с графиком аттестации под подпись				9.Ставит вопрос перед УМК о необходимости повышения квалификации претендента на вторую квалификационную категорию в течение учебного года (п.18.гл.2)
	10.Распределяет обязанности по организации подготовки аттестации между членами АК
		11.Составляют программу изучения педагогической деятельности аттестуемого за 2 года
	12.Утверждает программу изучения пед.деятельности аттестуемого
			13.Согласовывает программу изучения пед.деятельности
14.Знакомится с программой изучения пед. деятельности под подпись
15. Проводит 1открытое учебное занятие и 1открытое факультативное занятие (или 2 учебных, если не ведет факультативы), 1 открытое внеклассное мероприятие по предмету с обязательным самоанализом данных занятий		16. Изучают педагогическую деятельность аттестуемого за 2 года согласно составленной программе
17.Представляет творческий отчет по самообразованию или обобщение опыта работы(если совпадает сперспективным планом работы учреждения образования)	18. Член АК, ответственный за организацию аттестации аттестуемого, готовит аналитическую информацию, вмещающую результаты изучения педагогической деятельности за 3 года, сведения о предыдущей аттестации и принятом решении.
		19.Член АК, ответственный за аттестацию работника, составляет характеристику, которая соответствует аналитической информации, но не повторяет ее, включает деловые и личные качества личности, методические рекомендации для дальнейшего роста.
			20.Согласовывает / не согласовывает аттестационные материалы (аналитическую информацию и характеристику)
				21.Аттестационные материалы подписываются руководителем учреждения образования
22.Знакомится с характеристикой не позднее, чем за 7дней до начала аттестационного собеседования под подпись.
	23.Проводят аттестационное собеседование.
24.Отвечает на вопросы аттестационного собеседования. Защищает творческий отчет (обобщенный опыт работы).
		25.Секретарь АК подробно фиксирует ход аттестационного собеседования
	26. Проводит итоговое заседание.
		27. Открытым/тайным голосованием решают «присвоить» или «отказать» в присвоении категории.
		28. Секретарь пишет протокол заседания АК с методическими рекомендациями для дальнейшего профессионального роста.
		29. Члены АК подписывают протокол сразу.
30.Знакомится с решением АК, подписывается в протоколе АК (согласен / не согласен)
				31.Пишет приказ о присвоении первой квалификационной категории:в личное дело -в книгу приказов - в бухгалтерию